社長に資質な資質は？
次期 社長を誰をするのか。
経営承継を円滑にできる前提は
次期社長候補がいることですが、
その社長候補が経営者にむいているかどうかは、
また、別の問題です。
少なくとも、
社長に求められる資質としては、
決断が下せること！
ＹＥＳとＮＯを上手に言えること！
ではないかと思います。
「ＹＥＳとＮＯを上手に言える」
これが大切です。
これについては、
またの機会にお話しさせていただくことにします。
2008年09月03日
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●執筆時の税法を基に記載しております。実際の実施にあたっては、税理士等の専門家にご相談ください。
この記事を書いた税理士の小出絹恵です。
税理士・行政書士・円満相続遺言支援士 小出 絹恵幼い頃、往診に来て下さったお医者さま
女医さんでした）の顔を見ただけで、
安心して病気が治ったような
そんな体験が懐かしく思い出されます。
私は皆様のそういう主治医になれたらと願っています。
